Ny som leder

Som leder skal du balansere motstridende interesser

Du skal styre og få folk med deg.
Du må kunne stille krav, inspirere og støtte.
Er du ny som leder kan dette være utfordrende
Å være ny som leder betyr ofte å være mellomleder
Som mellomleder kan du oppleve å være mellom barken og v(r)eden! Mellomlederens rolle er kanskje den mest utfordrende

Ved å delta på kurset får du innblikk i å håndtere praktiske og virkningsfulle teknikker i situasjoner er avgjørende for et godt resultat.

Ta gjerne kontakt for å få et kurs skreddersydd det din bedrift trenger.

Kommentarer fra kursdeltakere:
Veldig kjekt, informativt og interessant kurs.
Engasjerende kursleder som er god til å holde oppmerksomheten.
Veldig bra, konkret og enkelt forklart.
Dyktig kursleder



På kurset får du innblikk i hvordan du
Møter forventningspresset i rollen som leder
• Takler overgangen fra kompis en dag til sjef den neste
• Utvikler menneskekunnskap for bedre å forstå deg selv og andre
• Får fram det beste i medarbeiderne dine ved å inspirere og motivere
• Praktiserer konstruktiv kommunikasjon
• Gir konstruktive og virkningsfulle tilbakemeldinger
• Håndterer atferd og gryende konflikter som ikke fremmer et godt og produktivt arbeidsmiljø
• Mestrer usunt stress


Et samarbeid med

Forfatter
Mona Evjen